本質的な若手社会人の悩みは、 「自分自身のこれからのキャリアをどう築いていったらいいか」 というものであるにも関わらず、実は この悩みの最適な相談先がなかなかない という問題がありました。

先輩や上司に相談するとどうしても社内のキャリアアップだけの話に帰結してしまったり、下手をすると転職を希望している、と警戒されてしまう。

一方、外部の専門家ということで転職エージェントに相談すると、全て「転職」という手段に帰結されてしまう。

そんな現状を解決するために、STORY CAREERでは、 若手社会人の「キャリアに関するちょっとした違和感やお悩み」にとことん寄り添う 「キャリア相談」を提供しています。

※料金は一切発生致しません。皆さんのお悩みをお伺いすることで、今後の社会人向けのサービス設計に役立てていける等、弊社側にもメリットがございますので、遠慮なく、ご相談頂ければと思います。

 

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まずはお申し込みを!

当ページ最下部にございます「お申し込みフォーム」より、相談内容(ざっくりで大丈夫です!)をまずはお送り下さい。

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キャリアに関する相談内容をぶつけて下さい!

以下でご紹介致します弊社キャリアアドバイザーが皆さんのキャリアに関するちょっとした違和感やお悩みについてヒアリングをさせて頂きます。

皆さんのこれまでのご経験をお伺いする中で、キャリアの軸を一緒に抽出していき、現職場での打開策・部署異動・副業・転職…あらゆる手段を考察して、納得がいく道筋をお伝え致します。(もしこの手段が転職の場合は、転職支援サービスへ移行します。)

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必要なタイミングでご相談下さい!

初回の面談でキャリアアドバイザーよりネクストアクションや次回の相談の時期をお伝えする場合もございますが、ご自身のタイミングでまたご相談がございましたら、キャリアアドバイザーにいつでもご連絡下さい。

 

坂元俊介(Sakamoto Shunsuke)

2007年、(株)リクルートHRMK(現リクルートジョブズ)入社。 中途・新卒領域における求人広告媒体の営業に従事、 その後営業として3つの新メディアの立ち上げを行う。 リーダーや大手担当を経験した後、2012年、Webマーケティングベンチャーへ転職。 大阪オフィス長に就任し、関西のIT・WEB・デザイン会社へのマーケティング支援・営業支援を行う。 2015年、家業の和菓子屋を継ぐとともに、企業の採用コンサルティング会社を立ち上げ、採用人事支援なども行う。 

2016年、リクルートの同期が立ち上げた(株)STORYの法人化に伴い、取締役に就任。 2020年4月、STORY CAREER事業部の事業拡大に伴う分社化に伴い、(株)STORY CAREERの代表取締役に就任。 毎年数百名の大学生・社会人のキャリア支援を行っている。

人事コンサルタントとしては、急成長中のベンチャー企業のCHRO(人事最高責任者)を務め、その他にも常時5社の人事顧問・コンサルタントとして活動中。 

また、月に1回、日本最大級のキャリアニュースサイト「キャリコネニュース」にてキャリア系記事を執筆しており、その記事は、NewsPicks、Yahoo!ニュース、Gunosyといった有名メディアに転載されている。

妻鹿潤(Mega Jun)

2006年、IT系のベンチャー企業に就職。中小企業を中心に、WEBを通じた営業コンサルティングを行う。 2008年、「幸せを探すのではなく、幸せを感じられる自分になる」ために世界一周を敢行。53か国を旅する中で、人が生きる意味・本当に必要な教育とは何かを考える。 2009年、大手教育会社にて教育の現場に携わった後、本部にて多くの教育の形に触れる。 2014年、理想の教育の形を構築し、(株)STORYを起ち上げる。

現在は、若手社会人・大学生のキャリア支援を行うSTORY CAREERの事業部独立により、(株)STORY CAREERにて数百名以上のキャリア支援を行なっており、社会人・大学生のキャリア支援を行うSTORY CAREERの事業部独立により、(株)STORY CAREER取締役に就任。年間、数百名以上のキャリア支援を行なっている。

 

ABOUT US

VisionWork as Your STORY

社会の常識・周りの常識・親の常識、そういった自分以外の“何か”により選択をした仕事に就き、“思っていたものと違う”と働き甲斐を失っていく社会。

STORY CAREERは、自らのSTORY(人生)に基づいて仕事を選択し、人生と仕事を重ねながらキャリアを歩むことで、仕事を通じて幸せを感じ、働き甲斐を得ることが出来る社会を実現します。

Mission個人の働き甲斐を最大化し、企業・社会への価値提供を最大化する。

働きがいを持って仕事をしている人が、6%しかいない日本。これだけ職業選択の自由に恵まれた社会にも関わらず、この数字になっているという現実。

STORY CAREERは、とことん個人・企業・社会に向き合い、働きがいを持って仕事が出来る人を増やし続けるために、戦い続けます。

Our thought

STORY CAREERを立ち上げる前、就活支援や面接で数多くの就活が終了した大学生と会ってきました。

「なぜその企業に行くことを選んだんですか?」

この質問にちゃんと答えられる大学生があまりにも少なかったことに驚きを覚えました。

なぜなら、就活支援のビジネスが昔よりも圧倒的あり、多くの大学生もその支援を受けていた大学生だったからです。

それらの支援は、ESの書き方/面接対策/GD対策/ロジカルシンキング対策もしくは、こういった対策もなくただひたすら企業を紹介する支援でした。

本質に自己が成し遂げたいWill、もしくは、自身のBeing(ありたい姿)・価値観を理解し、仕事内容や風土との接続からファーストキャリアの企業を決める。本来あるべきキャリア選択の姿が、どこにもありませんでした。

だからこそ、我々のサービスは「自己を知る」=「Will・Being・価値観を明らかにする」ということに最も重きを置いています。

他のサービスでは実現しえないマッチングクオリティを目指し、日々サービスを磨き続けていきます。