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- CAREER DESIGN & PRACTICE -

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3つのサービス

大学生向け

本当の意味でのWin-Winのマッチングを実現させる、キャリア支援サービスを提供。
利益を優先した誘導やクロージングは一切行わず、「学生と企業、両者にとって価値あるサービス」を追求します。

社会人向け

主に第二新卒の方を対象にメンタリングサービス、転職支援サービスを提供。
書類通過率は100%。他のエージェントのように"大量の求人紹介"は一切行いません。

法人向け

人事領域における様々な課題に対して、ハンズオン型外部CHROとして、人事ノウハウを提供。
「Education事業」「HR事業」で培った「人間理解・育成能力」を用いて、人事領域における課題を解決致します。

「Education」と「HR」2つのバックグラウンドを持つSTCA独自の知見

これまで培ってきた「Education」と「HR」領域の知見を活かし、カスタマーとクライアント、両者にとって本当に価値あるサービスを提供致します。

独自のEducation理論

STCAの母体である(株)STORYは教育事業からスタートしており、子ども達一人ひとりを細かく分析し、「どんな子ども達でも発達させることの出来る理論」である『SS(Skill Stance)理論』というものを開発。
　
Skill Stanceとは「汎用性の高い能力」（例えば、「自信」「目的思考」「熱量」「具体と抽象を行き来する能力」など）を意味しており、この理論を用いることでサービスを利用する子ども達はもちろん、講師として働く長期インターン生の発達を実現してきました。
　
このEducation領域で培った独自の理論・ノウハウを用いて、精度の高い『求職者(就活生/転職希望者)のスキルチェック』『クライアントの人材育成』を実現します。

独自のMatching理論

リクルートHR領域出身の代表の知見と5,000名以上のキャリア支援の経験から、その人の持つ「原動力」を判断するノウハウを開発。
　
原動力を『Will（実現したい価値提供）』『Being（在りたい姿）』『価値観（Will・Being以外の原動力となるもの）』に分解して考え、家族情報やライフラインからそれらを抽出する独自の手法を構築致しました。
　
上記のEducation理論を用いて判断した「能力」と掛け合わせて、求職者と企業(求人)の相性を判断することにより、どこよりも精度の高いマッチングを実現します。

STCAの特徴

独自で開発した自己分析ツール

原動力（Will・Being・価値観）と能力（Can）を抽出するために開発した、STCA独自の自己分析ツール『SWシート』を用いることで、どこよりも深く精度の高い自己分析を行うことが出来ます。

経験豊富なキャリアアドバイザー

(株)STORYの創業期から参画し「Education」の領域にも精通しており、ベンチャーのCHRO（人事最高責任者）・新卒採用担当といった「HR」領域の経験も持つキャリアアドバイザーが、皆さんのキャリア形成を徹底的にサポート致します。

顧客からの圧倒的信頼

「エージェントの中で1番信頼できたし、出会えて良かった」といったお声を、毎年多くの就活生・社会人の方から頂いております。また、信頼頂いているからこそ、ご友人をご紹介頂くことも非常に多いです。今後も「顧客への提供価値」を追求し続けて参ります。

サービス利用者の声

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