STORY CAREERは、「実践環境に身を置き、一流のビジネスパーソンになるために学生時代から成長したい」という大学生の方に向けて、厳選した長期インターン先の紹介・選考対策を行うサービスを提供しています。
皆さんが想像している以上に、長期インターンでの経験は社会で活躍する上でのアドバンテージとなります。（もちろん、就活でも評価されます。）
実際、これまで150名を超える弊社のインターン生が社会人となり、その多くが若手の頃から活躍しており、20代で上場企業の事業部長やベンチャー企業の役員になった者も複数名います。
また、キャリア支援サービスを通して1,000名を超える学生のキャリア支援を行ってきましたが、やはり長期インターン経験者は優秀な方が多く、就活でも評価される傾向にあります。
ただし、どんな長期インターンでも良いという訳ではありません。
就職先を選ぶのと同じように、自分に合った長期インターン先を選びモチベーション高く取り組める環境に身を置くことが大切です。また、アルバイトのような長期インターンもあるため、そういった長期インターンは避けるべきです。
とはいえ、自分に合った長期インターン先を見つけることは簡単なことではありませんし、実は選考の難易度も高く（一般的に5~10%程度と言われています）、合格することも簡単なことではありません。
そこで、STORY CAREERでは「厳選した長期インターン先の紹介」と「選考対策」を行い、皆さんが最適な環境で長期インターンができるようサポートいたします。
具体的には、皆さんの価値観を「専用アプリ」と「キャリア面談」を通じて言語化し、価値観に合った長期インターン先をご紹介し、選考対策まで一貫して行います。
※希望される方には就活のサポートまで伴走いたします。支援実績はページの下部でご確認いただけます。
坂元俊介（Sakamoto Shunsuke）
2007年、(株)リクルートHRMK（現リクルートジョブズ）入社。 中途・新卒領域における求人広告媒体の営業に従事、 その後営業として3つの新メディアの立ち上げを行う。 リーダーや大手担当を経験した後、2012年、Webマーケティングベンチャーへ転職。 大阪オフィス長に就任し、関西のIT・WEB・デザイン会社へのマーケティング支援・営業支援を行う。 2015年、家業の和菓子屋を継ぐとともに、企業の採用コンサルティング会社を立ち上げ、採用人事支援なども行う。
2016年、リクルートの同期が立ち上げた(株)STORYの法人化に伴い、取締役に就任。 2020年4月、STORY CAREER事業部の事業拡大に伴う分社化に伴い、(株)STORY CAREERの代表取締役に就任。 毎年数百名の大学生・社会人のキャリア支援を行っている。
人事コンサルタントとしては、急成長中のベンチャー企業のCHRO（人事最高責任者）を務め、その他にも常時5社の人事顧問・コンサルタントとして活動中。
また、月に1回、日本最大級のキャリアニュースサイト「キャリコネニュース」にてキャリア系記事を執筆しており、その記事は、NewsPicks、Yahoo!ニュース、Gunosyといった有名メディアに転載されている。
妻鹿潤（Mega Jun）
2006年、IT系のベンチャー企業に就職。中小企業を中心に、WEBを通じた営業コンサルティングを行う。 2008年、「幸せを探すのではなく、幸せを感じられる自分になる」ために世界一周を敢行。53か国を旅する中で、人が生きる意味・本当に必要な教育とは何かを考える。 2009年、大手教育会社にて教育の現場に携わった後、本部にて多くの教育の形に触れる。 2014年、理想の教育の形を構築し、(株)STORYを起ち上げる。
現在は、若手社会人・大学生のキャリア支援を行うSTORY CAREERの事業部独立により、(株)STORY CAREERにて数百名以上のキャリア支援を行なっており、社会人・大学生のキャリア支援を行うSTORY CAREERの事業部独立により、(株)STORY CAREER取締役に就任。年間、数百名以上のキャリア支援を行なっている。
橋本 大佑（Hashimoto Daisuke）
北海道大学大学院農学院修了。大学時代は日本人の食生活に関して研究し、日本フードシステム学会にて学会誌賞を受賞。新卒で100名規模のITベンチャーに入社し、人事として採用・育成・定着に幅広く関わる。
その後、教育系のベンチャーに転職し、データサイエンティストとして社会人向けスクールの講師、法人営業、省庁案件のプロジェクトマネジメント、検定事業の運営に携わる。2021年4月には、東京ビッグサイトにて開催されたAI・人工知能EXPOにセミナー登壇するなど幅広く活動。
「正解のない世の中で、自分が選んだ道を正解にできる人を増やす」ために2022年、STORY CAREERに参画。自身の人事経験や転職経験などを活かし、主に新卒・第二新卒の方を中心に、徹底した自己分析をはじめとしたキャリア支援を行っている。
渡邉 元士（Watanabe Ganji）
大学在学中に、(株)STORY CAREERの母体である(株)STORYに長期インターンとして参画。採用責任者として、年間200名以上の学生の面接・面談を担当、50名以上の採用に携わる。その他にも、内定先であるソーシャルビジネスを運営するベンチャー企業の関西の採用業務全般を担当するなど、在学中から採用担当者としての経験を積む。
(株)STORYのMissionへの強い共感から、2018年6月に正社員とし出戻り。引き続き採用業務に従事しながらも、STORY CAREER事業部の立ち上げ・EdTech事業部の立ち上げにも従事。
EdTech事業部の立ち上げでバーンアウトを経験し一度退職するも、5ヶ月後に復帰し2024年8月までにSTORY CAREERのマネージャー、STORYのOperation領域の責任者などを担当。自社の採用と育成にも従事。
その後、「自然」に興味関心があったことから「自然と共に生きるライフスタイル（セカンドホームサービス）」を提供するスタートアップに転職。
別の業界を経験したことで「自分が人生を賭けて取り組みたいのは人材や教育の領域である」と再確認し、2025年5月に(株)STORY CAREERに復帰。新しい新しいサービスの設計や採用コンサルタントの業務に従事。
※就活生向けのキャリア支援サービスを受けた方の内定先
※一部掲載・略称表記