面接にライフライン等の資料を持ち込んではダメでしょうか？

これ、面白い質問ですね。 私個人は、この意見凄く賛成派なんですが、今の「面接」というシステムでは、 自分の事なのに自分一人でちゃんと話せない奴、コミュニケーション力（この言葉私嫌いなんですが、あえて使います）がない奴、 という判断をされてしまうでしょうね。 本来、面接とは、 その人の過去のエビデンスや原体験、そこから見えるwill、can、beingを判断して、自社と合う人材かどうかを見極める場、のハズななので、ライフライン持ち込みの方が目的は達成されやすい。でも現実問題、「面接官の質の低下」により、そこまで見極められず、単純に話し方が上手い、自分の事をちゃんと話せている、受け答えが正確、なんとなく自社に合いそう、というレベルの判断で終わっているように思います。 ただたまに最終面接などで、自分をプレゼンする資料を作った上での、自己プレゼン、のような選考があったりもしますし、 ウチの社員になった渡邉は、履歴書とライフラインを企業に送っていたみたいです 笑 ライフラインを持ち込んで話すのはNGになりがちですが、自分の事をより知ってもらおうと、先にアピールするのは有りかも知れないですね！